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中國十九冶召開作風建設工作推進會

來源:中國十九冶集團 發布時間:2019年08月06日 訪問量: A+ A A-

  本網訊(記者 向永川)8月2日,在2019年年中工作會期間,中國十九冶召開作風建設工作推進會。集團公司黨委書記、董事長潘必義參加會議並講話,總經理歐成華主持會議。

  會上,副總經理李潇通報上半年作風建設工作推進情況,對下半年工作作出安排:一是強化責任擔當,以抓鐵有痕的精神確保問題整改落實落地;二是聚焦問題清單,以只爭朝夕的精神做好立行立改;三是強化監督檢查,以舍我其誰的擔當勇于問責追責;四是強化結果導向,以企業發展的成果檢驗作風建設的效果;五是固化成果經驗,以長抓不懈的耐力持續推進。會議傳達學習了《中共中央關于李平同志搞形式主義、官僚主義案件查處情況及其教訓警示的通報》文件精神;通報了項目風險案例。

  潘必義在題爲《以刀刃向內的勇氣 整治作風建設頑疾 爲中國十九冶實現高質量發展奠定堅實根基》的講話中,再次強調作風建設工作,是全面提振幹部幹事創業精氣神的迫切需要,也是向全面完成年度目標任務發起沖刺的迫切需要,目的就是要以最嚴肅的態度、最果斷的行動,堅決打好、打贏作風建設這場硬仗,以絕對過硬、擔當實幹的作風保障,爲中國十九冶新一輪高質量發展奠定堅實根基。

  潘必義要求,各單位要從三個方面全面提升作風建設工作水平:一要破除畏難情緒,爲推動企業高質量發展掃清思想障礙。當前,中國十九冶處于爬坡上坎的關鍵時期,作風問題導致幹部隊伍存在本領恐慌,成爲企業高質量發展道路上的“絆腳石”,要通過大排查、大檢修掃除思想障礙;通過辯證思維、發展眼光謀劃工作;通過錘煉“西部鐵軍”鐵的作風,重整新裝再出發。

  二要壓實主體責任,主動擔當作爲,把解決焦點、難點和痛點問題上取得的實際成效,作爲檢驗作風轉變的重要標准。在作風建設專項整治活動查找出新問題的整改工作中,各單位“一把手”要甘當急先鋒,旗幟鮮明地作出表率;要倍加珍惜工作崗位,全力以赴實現年度目標任務;要情系職工,全心全意增強企業凝聚力。

  三要弘揚實幹作風,保持發展韌勁,聚焦六大業務體系再突破、再拔高,堅決打贏保級攻堅戰。高質量發展已經成爲主旋律,中國十九冶必須打贏站穩中冶集團第二梯隊的攻堅戰,要旗幟鮮明地弘揚實幹作風,讓幹得好的優秀幹部脫穎而出;要毫不動搖地再造發展新優勢,突出六大業務體系在市場開拓中的龍頭地位;要持續不斷地推進作風建設,紮實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,紮實築牢中國十九冶高質量發展的基礎。

  集團公司副總、助理以上領導(含專務);各分子公司總經理,黨委書記、副書記,紀委書記,分管市場營銷、項目管理的副總經理,總會計師、總經濟師;機關各部門正副部長及相應待遇的專家、專務;各SPV公司負責人,各直管項目部項目經理參加會議。

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